Recursos Humanos

 Tecnólogo - Semipresencial
  Duração: 02 Anos
  Curso autorizado pela portaria Nº 1.200, de 24 de novembro de 2017.

Essa área lida diretamente com a gestão e o desenvolvimento de pessoas, comportamentos, estratégias internas e clima organizacional.

O profissional Recursos Humanos é formado para ser um líder, capaz de acompanhar e absorver as mudanças no comportamento humano dentro do ambiente empresarial.

O Tecnólogo é um curso superior com duração menor, mas com maior profundidade e especificidade de conteúdo. A grade curricular é desenvolvida pensada nas exigências do mercado de trabalho, eliminando o conteúdo excedente e ampliando a atenção onde a cobrança prática é maior. Por isso, essa modalidade tem alta aceitação, além de possuir uma taxa de empregabilidade de mais de 90%, segundo uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV).

O curso de Graduação em Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos tem como foco o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à gestão de pessoas, por meio de ferramentas, indicadores e testes.

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos formado na Faculdade Eficaz é um profissional capaz de promover o desenvolvimento do potencial humano dentro das organizações.

O mercado para esse tecnólogo está sempre em alta. Em um panorama geral, as empresas precisam fazer uma gestão eficiente das equipes a fim de elevar a produtividade. Com isso, há vagas nos departamentos de pessoal, recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento. A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo tecnólogo, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e relacionamento com sindicatos.

Ocupações CBO associadas

2521-05 – Administrador (inclui Administrador de Recursos Humanos).
2524-05 – Analista de Recursos Humanos.
Locais de Atuação:

Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria.
Empresas em geral (indústria, comércio e serviços).
Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa.
Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.

Comunicação Empresarial I
Formação Sociocultural e Relações Étnico-Raciais
Fundamentos da Administração
Matemática Aplicada a Negócios
Organizações, Sistemas e Métodos
Projeto Integrador
Comportamento Organizacional
Comunicação Empresarial II
Direito Empresarial
Economia e Mercado
Modelos de Gestão
Projeto IntegradorII
Estratégia em Gestão de Pessoas
Planejamento em Recursos Humanos
Psicologia e Comportamento Organizacional
Recrutamento e Seleção
Remuneração, Benefícios e Incentivos
Projeto Integrador III
Gestão de Riscos
Gestão do Departamento Pessoal
Legislação Social e Trabalhista
Mediação de Conflitos e Negociação
Sistemas de Informação em Recursos Humanos
Projeto Integrador IV

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